Inclusion LGBT+

une expérience immersive pour transformer les comportements.

R’volution lance une nouvelle solution de sensibilisation en réalité virtuelle.
Une expérience immersive pour prévenir les discriminations et renforcer un environnement de travail inclusif.

Participer à l'événement de lancement

l’approche du mois des fiertés, R’volution annonce le lancement de sa nouvelle solution de sensibilisation “Inclusion LGBT+”, une expérience immersive en réalité virtuelle qui permet aux collaborateurs de vivre concrètement les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre.

Un constat clair : les discriminations persistent en entreprise

Malgré les politiques d’inclusion, les chiffres restent préoccupants. Selon une étude IFOP pour l’Autre Cercle, plus d’un salarié LGBTQIA+ sur trois déclare avoir été victime d’au moins une agression au travail.

Dans ce contexte, les formats de sensibilisation classiques peinent à faire évoluer durablement les comportements.

36 % rapportent des moqueries

32 % des insultes

28 % des mises à l’écart

19 % des violences physiques

Faire ressentir plutôt que d’expliquer

Avec “Inclusion LGBT+”, R’volution propose une approche radicalement différente. L’expérience plonge les participants dans la peau de deux personnages confrontés à des situations réalistes du quotidien professionnel. Blagues déplacées, outing, stéréotypes ou pression managériale deviennent des expériences vécues, et non plus des concepts abstraits.

L’immersion dure 20 minutes et se compose :

de 10 minutes en réalité virtuelle en immersion
de 10 minutes de module explicatif pour ancrer les apprentissages

Une solution pensée pour les RH et les équipes DEI

Cette solution s’adresse aux directions des ressources humaines, aux responsables diversité et inclusion et aux managers qui souhaitent :

sensibiliser efficacement leurs équipes
faire évoluer les comportements au-delà du discours
renforcer leur politique d’inclusion

Contrairement aux formations traditionnelles, l’émotion générée par l’immersion permet une mémorisation durable et un engagement plus fort des participants.

Une nouvelle étape pour R’volution

Après le lancement de solutions dédiées aux aidants et au handicap invisible, R’volution poursuit son développement sur les enjeux d’inclusion en entreprise.

Laurent Renoult, président de R’volution, déclare :

« Nous sommes très fiers de lancer cette nouvelle solution. Les chiffres des discriminations LGBT+ en entreprise montrent qu’il est urgent d’agir. Notre objectif est d’outiller les RH et les managers avec des formats réellement impactants. La réalité virtuelle permet de faire vivre des situations que l’on ne peut pas comprendre uniquement avec des slides. »

Pour en savoir plus sur R’volution : https://rvolution.fr/qui-sommes-nous/

Un événement de lancement à Paris

R’volution organise un événement de lancement le 4 juin 2026 à 9h30 dans les locaux d’Impulse Partner 130 rue de Lourmel à Paris, sous forme de petit déjeuner.

Au programme :