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Détecter le burn out : conseils essentiels pour les managers et professionnels RH

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par manonrvolution | Oct 17, 2024 | Burn out, RH, Risques psychosociaux

Le burn out n’est plus un phénomène rare en France. Selon une étude de la DARES, près de 2 millions de travailleurs sont touchés par ce syndrome chaque année. Face à cette réalité, les managers et les professionnels des ressources humaines ont un rôle crucial à...
Comment votre responsable QSE peut-il transformer votre politique diversité

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par manonrvolution | Oct 17, 2024 | Formation VR, Handicap, Inclusion, RH, RSE

La politique diversité est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, cherchant à créer un environnement de travail inclusif et respectueux. Mais saviez-vous que votre manager QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) pourrait être l’atout manquant pour...
Transformez vos formations sur le sexisme grâce à des méthodes innovantes

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par manonrvolution | Oct 10, 2024 | Formation VR, Inclusion, RH, Sexisme

« Arrrghh, encore une formation sur le sexisme, elles nous gonflent avec leurs affaires de bonnes femmes. » Ces remarques sexistes, vous les avez sûrement déjà entendues lors de vos tentatives d’organiser des formations de sensibilisation en entreprise. Passer...
La formation en réalité virtuelle : la clé pour un déploiement réussi

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par manonrvolution | Oct 10, 2024 | Expérience VR, Formation VR, RH

La réalité virtuelle (VR) est une technologie révolutionnaire qui ouvre de nouvelles perspectives d’apprentissage et de formation. Cependant, beaucoup pensent qu’avoir un casque VR pour jouer à la PlayStation suffit pour déployer avec succès une formation...
L’avantage de la VR dans l’évaluation et la certification des compétences

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par manonrvolution | Oct 4, 2024 | Apprentissage, Expérience VR, Formation VR, RH

Investir dans la formation des collaborateurs est une nécessité pour toute entreprise souhaitant rester compétitive. Cependant, mesurer l’efficacité de ces formations, notamment celles portant sur les soft skills, peut s’avérer complexe. Comment savoir si...
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