R'volution
  • Accueil
  • Qui sommes nous
  • Notre catalogue d’expériences VR
    • Sensibilisation au handicap invisible en entreprise
    • Sensibilisation aidants en entreprise
    • Sensibilisation LGBT+ en entreprise
  • Nos offres
  • Contact
  • Blog
Sélectionner une page
Nouvelle solution sur les aidants bientôt disponible

Nouvelle solution sur les aidants bientôt disponible

par manonrvolution | Avr 11, 2025 | Aidants, Expérience VR, Handicap, Inclusion

Et si vous faisiez un pas vers vos salariés aidants ? Chaque jour, dans votre entreprise ou votre collectivité, des collaborateurs jonglent entre travail et accompagnement d’un proche. Ce sont des aidants. Ils sont plus nombreux que vous ne le pensez. Et souvent,...
Comment le CSE peut lutter efficacement contre les discriminations au travail

Comment le CSE peut lutter efficacement contre les discriminations au travail

par manonrvolution | Oct 31, 2024 | Formation VR, Handicap, Inclusion, RH, RSE

Dans un monde professionnel en constante évolution, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé dans la protection des salariés et la lutte contre les discriminations. Ce billet vous guidera à travers l’importance du CSE, ses obligations légales, et comment...
SEEPH 2024 : Pourquoi participer et comment se préparer

SEEPH 2024 : Pourquoi participer et comment se préparer

par manonrvolution | Oct 24, 2024 | Formation VR, Handicap, Inclusion, RH

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un événement incontournable. Il offre une occasion précieuse de promouvoir l’inclusion et de sensibiliser au handicap en entreprise. Découvrez pourquoi il est essentiel de participer...
Comment votre responsable QSE peut-il transformer votre politique diversité

Comment votre responsable QSE peut-il transformer votre politique diversité

par manonrvolution | Oct 17, 2024 | Formation VR, Handicap, Inclusion, RH, RSE

La politique diversité est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises, cherchant à créer un environnement de travail inclusif et respectueux. Mais saviez-vous que votre manager QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) pourrait être l’atout manquant pour...
Êtes-vous incollable sur les incivilités en entreprise ?

Êtes-vous incollable sur les incivilités en entreprise ?

par manonrvolution | Sep 20, 2024 | Handicap, Inclusion, Quiz

14 000$/travailleur et par an, c’est ce que peuvent vous coûter les incivilités. Selon une étude de Pearson et Porath , l’incivilité peut coûter jusqu’à 14 000 dollars par travailleur et par an en raison des retards de projets et des distractions...
Diversité et inclusion en entreprise : des actions concrètes pour un changement réel

Diversité et inclusion en entreprise : des actions concrètes pour un changement réel

par manonrvolution | Sep 13, 2024 | Handicap, Inclusion, RH, RSE

Dans le monde d’aujourd’hui, la diversité et l’inclusion ne sont plus des concepts à la mode, mais une nécessité pour les entreprises qui souhaitent prospérer. Vous avez signé la charte X, adhéré au collectif Y et lancé un mécénat sur l’action Z. Félicitations ! Mais,...
« Entrées précédentes
Un cookie ?

Pour vous offrir la meilleure expérience de navigation, ce site utilise les cookies. En continuant à utiliser notre site, vous acceptez notre utilisation de cookies conformément à notre politique de confidentialité.

Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Chargement des commentaires…